« L’actuel débat biaisé ne présage rien de bon pour l’avenir de l’UGTA. Le congrès est dévoyé avant même sa tenue », s’alarme, Noureddine Bouderba, militant syndicaliste et ex-membre du bureau de la Fédération nationale des travailleurs du pétrole du gaz et de la chimie (FNTPGC-UGTA) dans une tribune publiée dans sa page Facebook où il dénonce les dérives antidémocratiques la centrale syndicale animée par une armée de fonctionnaires mus par leur ambition de carrière que par le militantisme syndicale.
« Au sein de l’UGTA, on ne parle que de levées des suspensions syndicales et de mise en conformité des textes de l’organisation avec la nouvelle loi des libertés (restrictions serait plus juste) syndicales passant sous silence les véritables préoccupations de la base syndicale et les cris de détresse des travailleurs qui affrontent une érosion inédite de leur pouvoir d’achat et des chômeurs qui voient s’éloigner toute possibilité de trouver un emploi décent dans un avenir proche », s’alarme Noureddine Bouderba.
« La levée des suspensions syndicales est présentée comme le sésame de la réussite du prochain congrès et pour la construction d’un syndicat puissant », poursuit-il sur le même ton avant de rappeler : « On oublie vite que si effectivement il y a quelques syndicalistes suspendus injustement pour avoir défendu les travailleurs et les principes syndicaux, la plupart des autres suspendus ont par le passé brillé par leur opportunisme, la hogra dont ils ont fait preuve et par leur dos tourné aux travailleurs de la base. »
« On oublie que si l’acte de suspension est devenu un sport syndical au sein de l’UGTA depuis les années 1990, c’est parce que les statuts et le règlement intérieur ainsi que le fonctionnement antidémocratique de l’organisation le permettent », ajoute l’ex-cadre syndical UGTA qui revient sur les mésaventures qu’il lui-même vécues au sein de l’UGTA en raison de ses positions jugées non conformes à l’unanimisme érigé en norme au sein du syndicat maison qu’est devenu l’UGTA depuis l’indépendance.
« J’en connais un bout, ayant moi même été suspendu un certain 8 août 1995 par le secrétariat national de l’UGTA, exactement une semaine après la suspension de mon travail suivie d’un licenciement pour 26 mois d’un emprisonnement de deux mois et d’un contrôle judiciaire de 3 ans et demi avec ISTN et obligation d’émarger au tribunal de Rouiba deux fois par semaine pendant ces 3 ans et demi », témoigne-t-il courageusement.
Un fonctionnement antidémocratique
Pour N. Bouderba ces dérives autoritaires sont révélatrices d' »un fonctionnement antidémocratique ( qui) ne concerne pas uniquement le secrétariat national ou la commission exécutive nationale mais caractérise la quasi-totalité des instances et des structures de l’UGTA ».
Pointant du doigt le fonctionnement antidémocratique des structures de l’UGTA, il ajoute : « Il faut un livre pour rapporter tous les agissements anti démocratiques, les coups de poignard dans le dos portés aux syndicalistes de base et aux travailleurs en lutte ainsi que le nombre de suspensions abusives dont les auteurs ne se recrutent pas uniquement au secrétariat national. Même un secrétaire général d’une petite section syndicale se comporte en patron vis à vis des autres membres du conseil syndical au mépris du principe de collégialité qui doit régir le fonctionnement d’un syndicat. »
Cette situation n’est pas étonnante, du fait, explique l’ex-membre de la fédération nationale des travailleurs du pétrole, du gaz et de la chimie que « les instances syndicales sont constituées à 80 % de retraités. »
Des « syndicalistes » bureaucrates !
Exit le militantisme syndical, place au fonctionnariat, selon Noureddine Bouderba pour qui « les anciens et actuels syndicalistes bureaucrates ne discutent que de la levée des suspensions, faisant tout pour se placer en vue du congrès mais ne soufflent pas un mot sur les positions et la politique que doit avoir l’UGTA par rapport à l’érosion du pouvoir d’achat des travailleurs, à la montée dangereuse du chômage, aux disparités salariales, à la décision de suppression des subventions, à celle de la suppression de la retraite sans condition d’âge et de la retraite proportionnelle et par rapport à l’injuste répartition des richesses nationales. »
Et de s’interroger : « S’il est normal d’aller vers un congrès extraordinaire sans faire le bilan des actions de l’organisation sur le plan économique et social et, surtout, sans discuter de la ligne syndicale qui doit sortir du congrès. »
Et de se demander avec étonnement : « Comment expliquer que les mêmes personnes qu’il, n’y a pas plus loin que le 24 février 2023, se révoltaient contre les restrictions aux libertés syndicales contenues dans le projet de loi sur l’exercice du droit syndical se reconvertissent en défenseurs acharnés de cette loi ? »
Soulignant toujours le manque de cohérence qui caractérise l’attitude des cadres de la centrale syndicale, N. Bouderba fait observer que « même si le rapport de force n’est pas en faveur de ceux qui s’opposent à cette loi, la logique syndicale aurait dû dicter une conformité forcée à cette loi tout en affichant une volonté de lutter pour son abrogation. »
Et de conclure son propos, en lançant ce qui s’apparente à des reproches l’adresse des mêmes cadres de l’UGTA: « peut-on parler d’une préparation sérieuse du congrès si les syndicalistes et les travailleurs ne sont pas mis au courant sur les raisons du départ du secrétaire général de l’UGTA, issu du congrès de 2019 puis son effacement total ? Enfin, peut-on parler d’un congrès sérieux si le nécessaire assainissement financier et patrimonial de l’UGTA n’aura pas lieu, au vu des nombreux détournements qui ont eu lieu ? »
Samia Naït Iqbal
